工厂可根据以下的家乐福社会责任验厂自我评估问卷内容，对工厂进行评估：
  1.1.工厂支付的最低工资是多少，提供给哪一个职位。
  1.2.根据您们的了解，此国家、地区或者城区适用的最低工资是多少。
  1.3.在每月的工资发放时，是否为工人提供了工资条。
  1.4.工厂是否与每一位雇员签订了正式的劳动合同。
  1.5.工厂是否为产妇提供了产假。
  1.6.是否为工人提供了医疗保险等福利。
  2.1.工厂的正常工作时间是什么。
  2.2.工人通常每天加班多少小时。（分旺季和淡季）
  2.3.是否为工人加班提供了额外的补偿。请详细描述。
  2.4.工人是否每星期有一天休息。
  2.5.工厂为工人提供几天年假。是否为有薪年假
  3.1.年龄最小的工人为多少岁。
  3.2.法定规定的最低年龄是多少。
  3.3.工厂如何去识别新近工人的年龄。
  3.4.工厂针对童工和未成年工的政策是什么。
  4.1.工人是否会因为样不遵守工厂规章制度、生产效率低或者是生产质量问题，而被工厂罚款。
  4.2.工人是否会交压金给工厂。（诸如因为工具、设备或者工服等因素）
  4.3.工厂是否保存工人的原始证件。（工作许可证，身份证，户口本或职业资格证）
  5.1.雇员是否有权利组织和参加自由贸易协会或工会。
  5.2.是否有一套可以让工人向管理层提出他们关心的问题的程序。
  5.3.工厂如何开除或者终止工人的劳动合同。（警告信等）
  6.1.工厂是否符合家乐福供应商社会规章制度。
  6.2.工厂是否符合国家或地方的规章制度。
  6.3.工厂是否会定期被客户或者政府进行评估（社会责任审核）。（给出详细内容）
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