省委常委、济南委书记焉荣竹在全人才工作会议上谈人才标准事实上上海人才网越来越受到广大客户的欢迎，市场表现力也逐渐提升。
“ 人才是济南最宝贵的资源，也是济南最大的希望，更是济南最需培育、最有潜力、最可依靠的核心优势，赢得了人才就赢得了未来发展的主动权。”17日上午，济南召开全人才工作会议，确立了人才强战略。省委常委、济南委书记焉荣竹在讲话中阐述了人才对济南发展的重要意义。
“不要以为你念书多就是人才！我是历来反对这样的标准。”谈到选拔人才的标准，焉荣竹在讲话中特别强调，要创新人才选拔使用方式，不唯学历，不唯职称，不唯身份，最大限度地发挥人才作用，形成人岗相适，用当其时，各展所长，有利于人才脱颖而出的用人机制。
“对于不同层次、不同领域的人才，应该有不同的衡量标准。我讲过一次，科学家就不能用政治家的标准来衡量，对艺术家同样也不能用这个标准去要求。”焉荣竹认为，党政人才该按政治标准，但对于其他行业的人才就不适用，科学家、艺术家允许有个性，甚至允许在某些问题上看法偏激，为人才营造宽松的发展空间。
“企业家短缺是我人才工作的主要短板。”对于目前济南人才发展的情况，焉荣竹直言：企业家短缺是制约济南经济发展的突出瓶颈。他指出，要从济南需要出发，在统筹抓好人才队伍建设的同时，把培养造就创新型人才、企业家人才和青年人才放在突出位置，充分利用国内国际两种资源，坚持培养与引进相结合，努力构建适应经济社会发展需要的人才高地。
在本次人才工作会议上，济南委、政府郑重提出，要按照干部人事制度改革的总体部署，大力破除不同行业、不同系统的身份壁垒，积极引导各类人才向经济建设主战场集聚，鼓励支持杰出经营管理人才和科技领军人物闯场、创大业，使其成为一个地方、一个行业的领头羊。