济南北大青鸟新东方校区_北大青鸟新东方校区。作为it 职业教育的先行者，北大青鸟教育理念和经营模式得到了社会的广泛认可，是迄今为止教育培训领域唯.一上榜品牌，人民日报、光明日报、经济日报、解放日报、中国青年报、中国计算机报等几十家权威媒体对公司进行了多方面的报道。
关注学员就业 搭建绿色求职平台
北大青鸟aptech的“终身就业服务保障体制”是针对学员的终身职业历程，提供贯穿整个职业生涯的职业规划、指导等服务，在线上以“在线就业服务平台”的形式搭建企业与学员信息互通的渠道；而在线下则主要以“企业联合就业服务”和“梦想职通车”等活动为主，以专场招聘会、职业培训拓展、就业推荐会等形式展开互动，通过线上、线下两个方面系统地实现就业服务的zui终目标。
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荣获中国保护消费者基.金会颁发的“诚信经营示范单位”、 北京青年报颁发的 “北京公众满意的it职业教育机构”、人民日报市场报颁发的“中国it培训市场 用户满意第.一品牌”。 赢得中国计算机报颁发的“zui佳就业认同奖”、“zui佳实用课程奖” 和ccid颁 发的“中国it培训市场年度成功企业”称号，荣获搜狐网评选的“建国60周年zui 具影响力it培训品牌”,荣获新浪网颁发的“中国教育杰出贡献奖”和“中国十 大品牌教育集团”称号等奖项。 …… 北大青鸟aptech载誉多年、成就卓著。
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职业培训之所以能够帮助求职者成功应聘，是因为其对企业需求精细把控方面有自己的优势。特别是细分化的培训科目，更容易帮助大学生找到就业方向。北大青鸟aptech常务副总裁孙群田介绍，近两年安卓开发的突飞猛进，带来了每年大约5-10万的软件开发工程师的需求，北大青鸟aptech敏锐把握此种需求，开发android课程，帮助大学生紧抓求职机会。
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　创新引领向现代职业教育迈进　　如果把it职业教育比作一条宽广的河，北大青鸟aptech就是连接行业和人才的桥梁。在国家大力发展职业教育的良机下，北大青鸟从师资建设、课程设计、教学模式等多个方面不断探索和创新，引领行业持续向现代职业教育迈进。　　一个好的老师能带来什么?对于职业教育来说，师资力量是影响学生就业能力的重要因素，只有一流的教师队伍才能够确保教学效果。对此，北大青鸟aptech在总部设立了师资培训班，从技术、专业授课技能和职业素养等方面，将他们培养成拥有多年职场实战经验的it工程师和教师的“双师型”教员。如今，北大青鸟拥有近7000名标准化师资，为学员就业提供了有力的保障。而支撑高质量就业的另一方面，是北大青鸟aptech始终坚持教学产品的研发、设计、创新和迭代。率先提出“课程设计产品化”的概念，投入人力和资金研发更具领先和实用性培训课程，实现专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕ye证书与职业资格证书对接和职业教育与终身学习对接，打造独具特色的it职业培训发展模式，成为企业的核心竞争优势。

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